Szukamy Social Media Specialist na poziomie Regular lub Senior.

Grupa Sarigato

agencja performance

największa w PL sieć wideo / rich media

autor akcji Karmimy Psiaki oraz Hakersów

najpopularniejsza charytatywna
akcja pomocy Psiakom i Kociakom

Społeczność, która dzięki nauce programowania i robotyki poprawia system usamodzielniania się

2 biura = 2 ogrody = 2x więcej miejsca do grillowania ;)
Kraków + Warszawa = 80 osób, którym się chce

Cykliczne integracje

grill, wakeboard, plażówka, bilard, kręgle, "na jedno"

Jak to u nas wygląda?

Po pierwsze

My też nie lubimy pracy w korporacji. Bardzo nam zależy na elastyczności i sprawnym działaniu średniej wielkości firmy, dlatego robimy wszystko, żeby procedury ograniczać do minimum, ale wymaga to jednocześnie dużej samodzielności od każdego z nas.

Po drugie

Robimy wszystko, żeby nie pracować z ludźmi, którzy sprawiają wrażenie jakby pracowali z nami za karę. Wszyscy, jak jeden mąż, wychodzimy z założenia, że lepiej spędzać 1/3 swojego czasu z ludźmi, których szanujemy i lubimy ;)

Po trzecie

Dlatego wszyscy znamy się również prywatnie. Pijemy, tańczymy, pływamy, gramy w kosza, często grillujemy. Sarigato organizuje nam wypady firmowe, jak wyjścia na wystawy, eventy, seanse w kinie, relaks w spa czy trochę wrażeń na wakeboardzie.

Szukamy
Social Media Specialist na poziomie Regular lub Senior

Cześć!

W Grupie Sarigato jest nas 80 osób i mamy kilka spółek, w tym m.in. największą w Polsce sieć reklamy Rich Media. Ale naszym oczkiem w głowie jest założona przez nas 12 lat temu fundacja, w której prowadzimy dwie bardzo duże akcje: KarmimyPsiaki.pl i Hakersi.pl

Jesteśmy w gronie 50 najszybciej rosnących spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte i wśród 1000 w Europie wg Financial Times.

A teraz poszukujemy Social Media Specialist na poziomie Regular lub Senior.

Jak możesz się z nami rozwijać?

Mamy w zespole naprawdę wiele osób, które rozwinęły się w różnych, niestandardowych kierunkach i świetnie sobie radzą. Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie zamykamy się w sztywnych ramach. Zawsze szukamy po prostu ogarniętych ludzi bo z takimi można robić wybitne rzeczy.
Będziesz brał udział w szkoleniach, ale nie tylko tych dotyczących social mediów. Na przykład czasami robimy wewnętrzne case study ze strategii komunikacji i tłumaczymy krok po kroku, jak ona powstawała.
Poza social mediami czasami będziesz tworzył koncepty na kreacje Rich Media. Tu możesz zobaczyć, o co chodzi: TUTAJ.
Poza social mediami nieraz będziesz miał możliwość wymyślenia scenariusza pod animację na YT czy napisania dłuższego wpisu blogowego.

Czym konkretnie będziesz się zajmował?

Będziesz prowadził profile social mediowe dla naszych Klientów na różnych platformach. To znaczy, że będziesz wymyślał grafiki, animacje, copy i tworzył harmonogramy komunikacji.
Jesteśmy silni w animacji i bardzo często produkujemy je zamiast statycznych obrazków.
Będziesz współpracował bezpośrednio z designerami, motion designerami i osobami od paid’u.
Będziesz brał udział w przetargach i prezentowania tego przed klientem.
Będziesz tworzył i realizował strategie social mediowe.
Twoim celem będzie tworzenie angażujących treści i budowanie zaangażowanych społeczności

Co Cię ominie?

Moderacja. Tym zajmują się moderatorzy, którzy z Tobą współpracują. Twoją rolą jest to, żeby moderatorzy wiedzieli, jak mają się komunikować z użytkownikami. Chyba, że bardzo Ci zależy na samodzielnej moderacji, bez problemu zrobimy wyjątek :)
Rutyna. Po pierwsze, nie będziesz opiekował się jedną marką. Po drugie, dbamy o świeżość podejścia więc robimy zmiany teamów na markach. Po trzecie, poza social mediami będziesz mógł napisać niejeden scenariusz pod animację na YouTube i wymyślić koncepcję na kreację rich mediową.
Kontakt z Klientem. Tym zajmują się Accountci, z którymi bezpośrednio współpracujesz. Chyba, że bardzo lubisz kontakt z Klientem, bez większego problemu możemy Cię wprowadzić w komunikację z Klientem. Jak już pisałam, nie jesteśmy korporacją i nie zamykamy się w sztywnych ramach ;)
Zdecydowanie ominie Cię korporacyjna atmosfera i zbędne procedury

Czego oczekujemy od Ciebie?

Masz minimum 3-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji (warunek konieczny).
Załączysz przykłady swoich realizacji w Social Media (warunek konieczny)..
Potrafisz wymyślać ciekawe kreacje na social media i mniej więcej wiesz, co ile czasu zajmie designerowi.
Perfekcyjnie piszesz po polsku i wyłapujesz wszystkie literówki.
Jarasz się social mediami i z łatwością wyszukujesz tematy, które angażują w social mediach.
Praca zdalna to nasz żywioł, ale dbamy też o budowanie silnych relacji i więzi w naszych zespołach. Lubimy po prostu dobrze poznać ludzi, z którymi pracujemy. Dlatego, o ile nie mamy problemu z pracą zdalną, jeśli będzie możliwość, to na onboarding zapraszamy do naszego warszawskiego biura. Dobra kawa i atmosfera gwarantowane.

Możesz liczyć na:

Przede wszystkim bardzo dobre portfolio produktów i usług. Odpal "showreel Sataku" i zerknij co robimy. Developerzy w naszej Grupie realizują projekty dla wszystkich naszych spółek dlatego nie da się wpaść w rutynę. Raz będzie to rozwój naszych systemów, innym razem budowa portalu dla dużej marki, a w międzyczasie strona dla naszej Fundacji KarmimyPsiaki.pl.
Praca przy projektach dla znanych brandów z wielu branż (Warner Bros, Mercedes, RedBull, Audi, Samsung, Panasonic, Coca-Cola, Porsche, Microsoft, Intel...).
Praca w szybko rozwijającej się Grupie — należymy do grona 50 najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte.
Nie jesteśmy korporacją, mamy młody zespół i mega luźną atmosferę, a procedury ograniczone do minimum.
Cały zespół ma parcie na naukę nowych rzeczy i lubi dzielić się wiedzą na szkoleniach wewnętrznych.
Możesz pracować 100% zdalnie, możesz w warszawskim lub krakowskim biurze, jak Ci wygodnie.
Normalni przełożeni ogarniający marketing i technologię.
Dostaniesz prywatną opiekę medyczną na wysokim poziomie i pakiet sportowy.
Od 12 lat prowadzimy Fundację Sarigato: KarmimyPsiaki.pl oraz Hakersi.pl, gdzie uczymy Dzieci z domów dziecka programowania.

Jak wygląda rekrutacja?

Krótka rozmowa telefoniczna, a potem jedno, ok. godzinne spotkanie na Google Meet od razu z managerem. W wyjątkowej sytuacji może się zdarzyć, że będziemy chcieli umówić się jeszcze raz. Sam proces rekrutacji zawsze zamykamy dosyć szybko i absolutnie zawsze wracamy z odpowiedzią.

Wszystkiego dobrego! :)